Kariéra TSK

Proč pracovat v TSK

Stavíme na profesionalitě a kvalitách našich zaměstnanců, kterých si vážíme, nasloucháme jim a umíme je ocenit

Nabízíme širokou škálu zaměstnaneckých benefitů - od 5 týdnů placené dovolené po Multisport kartu

Jsme moderní společnost, která staví na otevřené komunikaci, využívání nových technologií a podpoře inovací

Máme vysoké etické, antikorupční a bezpečnostní standardy. Jsme držitelé certifikace ISO 37001, 37301 a 27001

Přidejte se k nám Více o společnosti

Volné pozice

Nenašli jste pozici pro sebe?

Napište nám!

Popište nám své vzdělání a silné stránky a dáme vám vědět, jestli pro vás něco máme.

Odeslat CV

Sledujte nás

Zůstaňme v kontaktu přes sociální sítě

Benefity

Moderní kancelářské prostory

U nás se vám bude líbit. Naše prostory patří k jedněm z nejmodernějších kancelářských prostor v Praze, v nově vybudovaném centru Stromovka ve skvělé dostupnosti jak MHD, tak i autem, na kole a v budoucnu i vlakem.

Atraktivní stravovací prostory

V prostorách TSK můžete využívat plně vybavené kuchyňské kouty s kávovary, posedět ve stylových jídelnách, včetně venkovní terasy, nebo se stravovat za zvýhodněné ceny ve Food Courtech v Centru Stromovka.

Stabilní a dynamická společnost

Jsme moderní a dynamickou společností, která vám nabízí stabilitu, profesní růst a především práci, která dává smysl. Ať už jste čerstvý absolvent nebo máte za sebou dlouholetou praxi, u nás najdete prostor se dále rozvíjet.

5 týdnů dovolené

V TSK chápeme, jak je důležité odpočívat a obnovovat energii. Kromě zákonem stanovených 4 týdnů dovolené nabízíme našim zaměstnancům další týden volna navíc.

Sick Days

Zdravotní indispozice může zaskočit každého. Pro tyto případy můžete čerpat až 3 sick days ročně.

Multisport karta

Každý den jeden volný vstup do více než 2 500 sportovních a relaxačních zařízení v Česku a na Slovensku. Na výběr je celá řada pohybových i relaxačních aktivit.

Edenred card

Věříme, že kvalitní jídlo a aktivní odpočinek přispívá nejen k dobré náladě, ale i k produktivitě. Proto svým zaměstnancům na jedné platební kartě přispíváme na jídlo a volnočasové aktivity.

Příspěvek na penzijní program

Abychom zajistili, že naši zaměstnanci budou mít v budoucnu stabilní finanční zajištění, přispíváme jim 3 % z hrubé měsíční mzdy do penzijního programu.

Příběhy našich zaměstnanců

„Doprava v Praze je složitý a křehký ekosystém, proto je pro mě každodenní výzvou pracovat v TSK a podílet se na vedení týmu dopravního inženýrství. To je pro mě už od studia Fakulty dopravní ČVUT srdcovou záležitostí. A protože soudím, že je při plánování měst a v projekční přípravě tak trochu podceňováno, rád bych zde jeho nástroje využil pro důmyslný rozvoj naší metropole. Zároveň vnímám potřebu města dostat do svých služeb kvalitní a pracovité odborníky, kteří v praxi umí městu doručit komplexní činnost tohoto odvětví pro efektivní a udržitelný rozvoj dopravy.“

Michal Peterka
ředitel úseku dopravního inženýrství

„V Technické správě komunikací mám příležitost přispívat k tomu, aby byla naše infrastruktura kvalitní, bezpečná a dlouhodobě funkční. Vedu tým, který stojí za investičními projekty, od rekonstrukcí silnic a mostů po rozvoj dopravní sítě. Kromě technických výzev, které mě osobně baví, mě naplňuje i koordinace s kolegy a dodavateli a možnost sledovat, jak se město postupně mění a rozvíjí. Pracujeme s jasným cílem: zlepšit komfort a bezpečnost všech, kteří po našich komunikacích denně jezdí.“

Milan Zach
ředitel investičního úseku

„Práce v TSK pro mě znamená velkou odpovědnost, ale i množství velmi užitečných profesních zkušeností – staráme se o mosty, lávky, podchody a tunely, tedy objekty zásadní pro bezpečnost a plynulost městské dopravy. Vést tým, který dbá na jejich údržbu a bezpečný provoz, vyžaduje pečlivost a spolehlivost. I když je to často náročná úloha, dobrý pocit z práce přichází ve chvíli, kdy vidím, jak naše úsilí pomáhá městu lépe zvládat každodenní provoz i nečekané situace. Je to činnost, v níž si nemůžete dovolit nic předstírat, a právě to jí současně dává velký smysl i význam.“

Jan Šesták
ředitel úseku správy a údržby speciálních objektů

„Vedení úseku strategických projektů v Technické správě komunikací mi umožňuje podílet se na budování města, kde se dobře a bezpečně žije. Z každého projektu – od modernizace infrastruktury po promyšlené dopravní plány – mám radost, protože za ním vidím konkrétní dopad na každodenní život lidí i dlouhodobou udržitelnost městských cest. V práci mi záleží na efektivních řešeních, která zlepší podmínky nejen pro současnost, ale i pro budoucí generace. Úkoly jsou někdy složité, ale právě díky tomu je skvělý pocit být součástí týmu, který proměňuje město k lepšímu.“

Klára Minárech
ředitelka úseku strategických projektů